当你自身没有价值的时候

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聊聊近况。月中的时候领导心血来潮要给我们部门定KPI,但我们并不是业绩部门啊,这个KPI怎么搞?问大家有啥意见,我当时就说,KPI我同意,但我的岗位工资太低了,而且现在网店美工的活也是我兼着。(其实KPI是什么东西大家都懂,无非就是变相的扣工资而已。)

领导当时说:"我下来跟人事的谈谈"。结果后面把我叫过去说我们工资并不低,还给我算了一堆公司用人成本,我呵呵...

当时很不爽,还发了条朋友圈:每天都感觉很忙,但啥也没得到。

咚门看到还评论:这时候需要一个槽来跳。

其实每天都有考虑,只是因为疫情的原因,好多公司都发不了工资了,房贷车贷,还要养娃,感觉很难啊...老怕去其他地方还不如这里...这可能就是我高不成低不就的原因...

最近读到一段话:当你自身没有价值的时候,你付出的十,无论附带多少坦诚和纯粹,在对方的眼里都够不上一。但我们知晓这个事实的目的,并不是要就此因噎废食,而是要学着,把那份谨慎甚至略带卑微的用心,放在自己身上。毕竟旗鼓相当的付出,都未必被珍视,又何况那些在心里俯视你的交集。 ​​​与君共勉。

Comments | 15 条评论

  • Karen

    实际上都一样的,原本20年出要出国,后来疫情出不去跑来现在的公司,我朋友的,当时进来他让我负责客户端方面的系统开发,在后面就变成了业务,紧接着变成业务对接,包括境外后端人员的对接管理,到今天我又变成负责空运航司和清关相关方面的负责人,实际上还负责一大堆事(早在半个月前喊我去跟另外一个合股搞了一个分公司,不到半个月又把我调回来)。
    今天是平安夜我还在加班,老板朋友让我做3个假日图片,做到元旦的时候问放假时间怎么安排,他直接说你想放多久,我说一个星期,紧接着他居然说了一句:“一天你来1吨货,我给你一个月放半个月”,之后就说假日当天放一天就行了,瞬间忒无语。另外关于薪资方面,你能想象3年时间一直都是一个底薪,连涨都没有,额外的只是业绩抽成。我跟你一样也是想直接出去,但是考虑到目前疫情不稳定的因素,每件事情都需要钱作为基础来维持着,所以也一直在这里呆着。

    想说的是老板都是一样的,不管应聘来亦或者作为朋友的老板。

    • 痞事 PSRSS

      @Karen 千万别跟老板交朋友

      • Karen

        @未知素 原本就认识十多年的朋友了 😂,20年签证不了喊我过去帮忙在过去的,一晃3年马上过去了

  • 十一

    国内大环境都差不多的,我们电商也一样,幸好我家装组,产品都需要一定的技术理论和一定时间的沉淀,但工资也没加呀,不扣已经很好了。

  • Pnnk

    老怕去其他地方还不如这里…现在疫情太难了…

  • 咚门

    是这么回事,老板总喜欢整一些幺蛾子,今年换工作也了有点感慨,本身以前挺好的人,一点变成小公司老板了,总会整一些花活。以前部门外企公司大还接触不到老板,没这种小幺蛾子。

    • 痞事 PSRSS

      @咚门 是啊,最好去大公司,正规点

      • 咚门

        @未知素 我们公司最近也要裁员了,裁掉三方的和非我们以前老班底的人。觉得干的不错的推荐去我们上一家公司?

  • Leyar

    我也同意咚门的观点,你需要一个槽来跳。
    不跳出来就会永远困在那个怪圈子里。

  • Mr.li

    所以,你对别人好,别人就会对你好,这是假的吗

  • 网友小宋

    普通人有什么价值,换一个人一样能够担起来,只是时间问题。

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